Wie baue ich eine Unterweisung methodisch, didaktisch und dramaturgisch auf?
Wie verwende ich die Sprache meiner Mitarbeiter?
Wie kann ich Interesse wecken und Abschalten unterbinden?
Wie kann ich Lust auf sicheres Arbeiten erzeugen?
Wie kann ich die Mitarbeiter am besten einbinden?
Wie hole ich unterschiedliche Lerntypen ab und erreiche die besten Lernresultate?
Wie kann ich eine Unterweisung nachhaltig gestalten?
Kompetenzen zum Erreichen verschiedener Lerntypen.
Einfaches Vorgehen zur Wissensvermittlung.
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