UNTERWEISUNG SPANNEND UND NACHHALTIG GESTALTEN

Unterweisungen müssen sein. Oftmals werden die Inhalte in Form einer Präsentation dargeboten oder die Mitarbeiter lesen in einem Online-Tool viele Seiten. Unsere Beobachtungen sind, die Zeit dafür wird abgesessen und die Nachhaltigkeit ist gering. Die Frage ist, ob dadurch das Bewusstsein für mögliche Gefahren größer und das eigene Verhalten sicherer wird?

Eine Möglichkeit ist die Themen praktisch zu gestalten. D.h. die Mitarbeiter unterweisen die Kollegen. Dadurch beschäftigen sich die Referenten (eigene Mitarbeiter) sehr intensiv mit dem Thema.

Während der praktischen Unterweisung haben die Teilnehmer einen hohen Bezug zu den Referenten, da es die eigenen Kollegen sind. Die Unterweisung ist zum „Mitmachen“. Dadurch wird ein sicheres Verhalten selbst erlebt.

Die Rückmeldungen der Mitarbeiter sind sehr positiv. Die Mitarbeiter haben „Spaß“ bei der Beschäftigung mit Arbeitssicherheit, das Erlebte bleibt länger im Gedächtnis und bei der nächsten „echten“ Gefahrensituation wird sich nachhaltiger daran erinnert.

Für ein solches Vorgehen haben wir spezielle Werkzeuge entwickelt, die dem jeweiligen Unternehmen individuell angepasst werden und die nachweislich in der Praxis funktionieren.